Twintig casestudies - twintig cases van transformatie
Met het nieuwe programma Profil: Soziokultur als onderdeel van Neustart Kultur ondersteunde het Duitse federale Fonds Soziokultur voor het eerst ontwikkelingsprocessen. Van de ruim 650 landelijk ondersteunde organisaties zijn 20 casestudies nader onder de loep genomen.
Ik heb met 20 Duitse sociaal-culturele organisaties gesproken over veranderingen, uitdagingen, mislukkingen en successen. Belangrijkste vragen daarbij waren: hoe kan verandering/ transformatie er concreet uitzien? Hoe gebruiken instellingen procesfinanciering om hun interne structuren te bevragen, analyseren, ontwikkelen en opnieuw uit te lijnen? De onderwerpen van de processen variëren van diversiteit, bezoekers, participatie tot het vinden van nieuwe vormen van financiering, organisatieontwikkeling en administratie. Deze veranderingsprocessen zijn vervolgens gebundeld en gepubliceerd.
Mit dem Programm „Profil: Soziokultur“ hat der Fonds Soziokultur im Herbst 2021 erstmals die Unterstützung der Organisationsentwicklung und Strukturstabilisierung von soziokulturellen Einrichtungen in den Mittelpunkt
seiner Förderlinie gestellt. Für den Fonds Soziokultur war die Förderung solcher Entwicklungsprozesse ein Novum, das er extern durch EDUCULT Wien evaluieren ließ. Die vorliegenden Case Studies jedoch sind Teil einer Auswertung aus einer
anderen Perspektive. Sie zeigen an zwanzig konkreten Beispielen, dass Veränderung und Transformation eine Sammlung notwendiger einzelner, manchmal mühsamer und manchmal überraschend erfolgreicher Schritte ist.
Ich habe zwanzig Einrichtungen zu ihren Prozessen befragt und die vorliegenden Fallstudien im Jahr 2022 gemeinsam mit ihnen erstellt. Die Beispiele beschreiben modellhaft die Herausforderungen und die Wege, die geförderte
Träger gegangen sind und vielfach weiterhin gehen. Sie sollen andere Kulturakteur*innen motivieren und auch Förderer erinnern, dass Innovation und gesellschaftliche Verantwortung über Projektförderung immer auch stabile Strukturen benötigt.
