Sandra Czerwonka, Anke von Heyl en ik evalueerden het culturele diversiteitsprogramma (genaamd 360-Grad-Programm) dat de Henrichshütte gedurende enkele jaren had ontwikkeld en uitgevoerd.
Het accent in de evaluatie lag vooral op onderzoek naar output, outcome en werking (impact) in relatie tot Personeel, Programma en Publiek. Aan de hand van deskresearch, interviews, focusgroepengesprekken en online vragenlijsten werd materiaal verzameld en geanalyseerd. In het Duitstalige rapport zijn naast de analyse en conclusies, ook praktische, beleidsmatige en strategische aanbevelingen voor de toekomst opgenomen.
Opdrachtgever: LWL-Henrichshütte Hattingen (NRW)
360-Grad-Programm: Fonds für Kulturen der neuen Stadtgesellschaft (Kulturstiftung des Bundes)
